こはぐら耳鼻咽喉科

お盆も近づき、明日からは医療機関でもお休みのところが出てきます。名古屋に戻って着手した医療機関巡りも、そろそろ一区切りになります。 開業医は決して自民党支持ではありません📣 成り行きで自民党員にさせられたり、強制的に医師連盟の高い会費を搾り取られ、自民党のATM🏧になっている😜だけで、自民党愛❤️があるわけではありません。 近年の医療政策を見てもわかる通り、この先が全く見えず、大きな不安を抱えながら日々診療に当たられています。 私の保守党での活動も、大御所・横倉義武元日医会長（第68代世界医師会長）に報告し、了承を得た上での話です。 少なくとも愛知県・名古屋市では「自民党ではないからポスターを貼っちゃダメ」とは言われません。 統一地方選候補予定者や各級政策委員の皆様には、熱意を持って院長にぶつかり、駐車場のポスタースペースを狙っていただければ幸いです🤭 事務方に任せきりにしていた新事業にも、本腰を入れないと💪 今月は四国・北海道、来月は沖縄へ参ります✈️ 【明日は、藤原さんのご出演。楽しみ。】 August 08, 2026

【国民健康保険・後期高齢者医療 一部負担金の支払猶予・免除 のご案内】 災害救助法の適用市町村の住民の方で、一定の要件に該当する方は、医療機関での窓口負担について支払いが不要となります。 詳しくはこちらをご覧ください https://t.co/dJedc7y5UM https://t.co/8tzzTJEl8m August 08, 2026

・週に1日は外の医療機関で働くことが出来る。これで刑務所内であまりみられない疾患も見ることが出来るので、スキル的に意味では良さそう。 ・フレックスタイム制なので、育児や生活に合わせて働き方を変えることができる。これもこの共働き社会においてはとても魅力的。 ・福利厚生は国家公務員と同じなので良い。 聞いてるとだんだんアリな気がしてきた。同じような気持ちになった方は是非調べてみてください👮 August 08, 2026

@yuana_nurse 看護師も人間です。 堂々と水分補給しましょう👍 休憩くらい獲ってイイだろう。 最近、医療機関をサービス業と勘違い、自分らを客と間違えてるアホどもが 増えたな💢👎 逆に世話になる所だと思うが💢 自分は長期入院経験あるので、感謝しかなかったけどね。 看護師リスペクトだね👍 August 08, 2026

「病院や歯科で、光や音、におい、触られることなどが負担になる」 そんなとき、受診時の相談に使える「感覚過敏相談シート」が無料で公開されています。 感覚過敏研究所さん（@kabinlab）が作成したもので、光、音、におい、味、触覚、痛みなどについて、困っていることやお願いしたいことを整理できるようになっています。 こうしたシートがあることで、 「自分は何に困っているんだろう」 「何を伝えておきたいだろう」 と整理するきっかけにもなると思います。 そのうえで、受診するときに医療機関と相談するための材料のひとつとして。病院だけでなく、歯科医院での利用も想定されています。 こういうツールが無料で公開されていて、有難いなと思います。 https://t.co/5IeIZSKb2N August 08, 2026

炎上するかもしれないですけど、、 逆張りでもなんでもなくて、超有料級の話をすると、、、 この人の言ってること、そんなに間違ってないと思う。 むしろ、 これから多くの勤務医が味わうかもしれない「地獄」に、どう備えるか？ という話にも繋がる。 以下長いです。 多分、管理や採用、経営をしたことがあるかで聞こえ方が全然違う。 まず 1週間は24時間×7日間=168時間である。 労働基準法における 週40時間労働を遵守する場合 1つの診療科のシフト勤務で少なくとも必要な医師数は5人である。 つまり、外科であれば外科医が5人いて全く被らず勤務をして始めて法律を守った勤務ができる。 実際は2人以上勤務が重なりますから 全ての診療科でそんなマンパワーを各科がもつ病院はこの世に存在しない。 だから、絶対に！！ オンコール対応や当直などの時間外業務は発生するのがこの医療業界の制度設計な訳。 これは、裏を返せば 病院や医療機関は不法な労働を 「やりがい搾取」 という形で医療従事者に強いている訳だ。 だから 教授や部長は部下に 「やりがい」 を提供する事を言う人が多い。 故に 「がんセンターで勉強出来れば幸せじゃないのか？」 「Ope出来て何が不満なの？」 という感じな訳だが 今の若い子達からすれば 「ズレてる」 のは言うまでもない。 つまり、これは制度疲弊なんだよね。 でも実は 労働省側にとって悪い訳じゃなかった、、 今の医療業界は 医者が足りないから、 「キツい」 「あいつとは働けない」 「こんな患者診たくない」 と多少ワガママを言っても許された。 勘違いしてはいけない。 医者が偉かったからじゃない。 これは 「医者が足りなかったから。」 辞められたら病院が困る。 だから勤務医には強い交渉力があった。 ところが、これから病院の再編・集約化、チーム医療、医療DX、診療の標準化が進めば、、 勤務環境は良くなるかもしれない。 その代わり、 「お前じゃなくても回る医療」 になっていく。 これは医療安全としては正しい。 でも勤務医から見れば、個人の交渉力が落ちるということでもある。 経営側からすれば、 患者さんからクレームが多い。 多職種と揉める。 仕事は遅い。 組織のルールには従わない。 でも「俺は医者だぞ」。と言われても、、 知らんがな。 なんですよ。 高い給料を払うなら、患者さんに支持されて、多職種と働けて、一定以上の医療の質を保って、淡々と仕事してくれる医者の方がありがたい。 そして勤務医諸君に、一度経営者の気持ちになって考えてほしい。 仮に、 ①50歳・週4・当直なし・年収2,000万 ②40歳・週5・当直あり・年収1,800万 ③35歳女医・週4・16時まで・年収1,000万 が転職市場に並んでいたら、 あなたなら誰を採用しますか？ もちろん50歳でも圧倒的な技術、人望、集患力、マネジメント能力があれば話は別。 でも、、 「○○病院の部長でした」 だけなら？ 転職先にはあまり関係ない。 病院の中で与えられていた価値と、市場での自分の価値は全く別物なわけよ。 昔偉そうにしていた先生が、誰にも縁故採用してもらえず 数年後に転職サイトの人材情報に名前が出てくるのを見ると、私は結構虚しくなりますね。 さらに開業規制まで強くなれば、 「嫌なら辞めて開業する」 という勤務医の緊急避難口まで狭くなる。 そこに自分達で鍵をかけて喜んでいるのを見ると、止めとけばいいのにって思ってますかね。 これまで勤務医を守ってきたのは、 「需給」ですからね そこはご自身の地域でも見ていくべきと思います。 あと若いうちに、 キャリア資本として人的資本を積む。 そして社会関係資本として雇ってくれる開業医とコネを作る事。 そもそも、世の中の8割は民間病院、開業医ですから 医局人事にずっと乗ってる人の方が珍しいですからね。 これが理解できるのが40-50歳なんですけど、、 正直自分が教授になれるか？ なんて4-5年おれば分かるでしょ。 誰も守ってくれませんからね。 自分達でしっかり準備しましょう。 今いる病院が明日なくなっても食っていける医者かどうか？ これからの医療業界、 このリアルを30代で知るのか、50代で初めて知るのか。 世渡りは天と地の差やと思う。 少なくとも、私みたいに医療機関を経営してる人間としては、、 こういう勤務医の先生の方が信頼しやすいしお金を積みやすい。 まぁ、でも 最初の外科医の先生の葛藤も凄く理解できるよね。 人は成長するから各学年での苦悩ってありますし感情も大事。 私も医局辞めた時よりかなり社会学んだし。出来ることも多い。 年齢で見えてる視座が違うんだと思うから、、 分かってるなら敢えて そういう子達の視点に降りて話を聞いてあげて 求められたらアドバイスもするのが大人なんかなーっても思う。 August 08, 2026

これはとても大切な質問だと思います。 健康を守ることは、良い作品を作り続ける土台だと考えています。 ただ同時に個々のクリエイターの訃報を「過労が原因だった」と結びつけることには慎重であるべきかと考えています。 病気や背景は一人ひとり異なり、死因や経過が公表されていないことも少なくありません。 一方で、慢性的な長時間労働、睡眠不足や不規則な睡眠、長時間の座りっぱなし、慢性的なストレスは、健康リスクを高める可能性があります。また締切が原因で受診を先延ばしにすれば、必要な診断や治療が遅れることもあります。 「すべて過労のせい」と断定するのも、「若いから大丈夫」と考えるのも何れも望ましくないと考えています。 私自身も含め、クリエイターが最低限意識したいのは、次の4点です。 ①睡眠を削る働き方や徹夜を常態化させない ②座りっぱなしをこまめに中断し、無理のない範囲で少しでも体を動かす ③年齢や健康状態に応じて、利用できる健診・検診や相談先を確認しておく ④身体症状や心の不調を、締切を理由に我慢しない 特に健診は症状があるときの診療の代わりではありません。健診で異常がなかったから無理をしてよいわけでもありません。 症状が強い、長く続く、悪化する、普段と明らかに違うと感じたら、次の健診や仕事の区切りを待たず、医療機関に相談してください。 また健診へのアクセスは働き方によって異なります。日本では多くの会社員に職場健診の仕組みがありますが、個人事業主やフリーランスは、自治体や加入する健康保険、医療機関などが提供する制度を自分で調べ、手配しなければならない場合があります。 また年齢や加入保険によって利用できる制度も異なるため、できれば元気なうちに確認しておくことが大切となります。 しかしこれはクリエイター個人の自己管理だけで解決できる問題ではないとも考えています。 出版社、プラットフォームの側にも、現実的な制作スケジュールを作家と相談すること、休息の余地を設けること、健診や相談先の情報を届けること、体調不良による休載や納期調整を申し出ても不利益を受けにくい環境を整えることなど、何れもすり合わせが必要な部分がありますが、検討すべき点があると考えています。 もちろんフリーランスに会社員と同じ制度を一律に適用する難しさはあります。それでも個人任せにせず、作家、企業、行政・医療のそれぞれが、どのように支え合えるかを考える必要があります。 ただ少なくとも私自身の13年間の作家生活では、関わってきた企業や編集部の対応は、以前より柔軟になってきたと感じています。 この流れがさらに広がり、クリエイターが健康を守りながら、良い作品を長く届けられる環境になってほしいと思います。 August 08, 2026

本日の紙面より🗞 名古屋市で始めた「母乳バンク」のドナー登録について掲載されました✨️ きっかけは、愛知リトルベビーサークル「希望の光」の五島香奈代表を通して寄せられた、お母さんたちの声でした。 「母乳を寄付したい。でも、登録できる施設が遠くて諦めてしまった」 小さく生まれた赤ちゃん（リトルベビー）にとって、母乳は命と健康を支える大切な栄養です。 一方で、さまざまな理由から、お母さん自身の母乳を与えることが難しい場合もあります。 そんな赤ちゃんに届けられるのが、善意で寄付された母乳「ドナーミルク」です。 母乳を寄付するには、医療機関で検査を受け、ドナー登録をする必要があります。 しかし昨年まで、名古屋市内にはその登録ができる施設が一つもありませんでした。 「母乳を必要とする赤ちゃんに、必要な母乳が届く仕組みを名古屋につくりたい」 その思いで 昨年11月の名古屋市会本会議にて 『西部医療センターでドナー登録検査を実施すること』 『供給体制を支える名古屋市独自の助成制度をつくること』 この2点を求めました。 そして今年、西部医療センターでのドナー登録がついに実現しました🙌✨ 記事では、「希望の光」の五島代表の思いや、実際に「助かる命があるなら」とドナー登録をされた近育実さんのお声も紹介されています。 「困っている」という声と 「助けたい」という善意をつないでいく その先に守ることのできる小さな命があります 今回の取り組みを一つのきっかけに、同じような取り組みが他の自治体にもさらに広がっていくことを願っています。 これからも、一人ひとりの声を受け止め、命に寄り添う政策を一つひとつカタチにしてまいります。 #母乳バンク #リトルベビー #公明党 August 08, 2026

滋賀県全域に腸管出血性大腸菌感染症の多発警報 滋賀県は14日、県内で腸管出血性大腸菌感染症が多く発生しているとして、本年度初の「腸管出血性大腸菌感染症多発警報」を発令しました。 10～16日の第33週に患者5人の届け出があり、「1週間に3人以上」の発令基準に達しました。警報期間は23日までで、県内全域が対象です。 腸管出血性大腸菌に感染すると、腹痛や下痢、血便などの症状が現れ、重症化すると溶血性尿毒症症候群（HUS）を引き起こす場合があります。 県は、調理前の手洗いや食肉の十分な加熱を呼び掛けています。加熱の目安は食品の中心温度75℃で1分以上。特に子どもや高齢者は重症化する危険性が高いとして、生肉を避けるよう注意を求めています。 気になる症状がある場合は、早めに医療機関を受診してください。 #滋賀県 #腸管出血性大腸菌 #食中毒 #警報 August 08, 2026